Согласно Кодексу корпоративного управления АО "Банк Развития Казахстана" корпоративное управление в Банке строится на принципах:
защиты прав и интересов акционеров;
эффективного управления Банком Советом директоров и исполнительным органом;
прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Банка;
законности и этики;
эффективной кадровой политики;
охраны окружающей среды;
регулирования корпоративных конфликтов.
Наряду с безусловным приоритетом соблюдения прав и интересов акционеров, система корпоративного управления в Банке обеспечивает защиту прав и интересов клиентов, инвесторов, общественности и всех заинтересованных в деятельности Банка лиц. Карта стейкхолдеров БРК.
Единственным акционером Банка является АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына".
Одной из основных целей Фонда является улучшение стандартов и использование единых механизмов корпоративного управления в компаниях группы холдинга [6].
Единственным акционером Банка в рамках процесса внедрения лучшей мировой практики корпоративного управления были определены следующие задачи:
1. Совершенствование системы стратегического планирования, мониторинга и внутреннего контроля;
2. Обеспечение регулярного раскрытия информации и прозрачности;
3. Формализация взаимодействия с Единственным акционером;
4. Совершенствование работы службы внутреннего аудита;
5. Создание эффективной системы управления рисками;
6. Повышение эффективности управления персоналом и развитие персонала как наиболее важного ресурса группы компаний АО "ФНБ Самрук-Казына";
7. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности.
С 2007 года Банк Развития Казахстана начал осуществлять переход к методам управления финансовыми рисками и организации внутреннего контроля с учетом международных требований по достаточности капитала и Базельских соглашений, а также требований Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка.
С июня 2009 года функции исполнительного органа Банка осуществляет коллегиальный орган, Правление Банка.
С начала 2010 года было проведено 11 очных заседаний Совета директоров Банка. За 2009 год было проведено 9 очных и 11 заочных заседаний Совета директоров Банка.
Совет Директоров Банка обеспечивает реализацию интересов и защиту прав акционеров, достижение стоящих перед Банком стратегических задач. Следуя общепринятым принципам корпоративного управления, четыре члена Совета директоров Банка являются независимыми директорами, выдвинутыми единственным акционером АО "ФНБ Самрук-Казына".
На сегодняшний день при Совете директоров АО "Банк Развития Казахстана" созданы следующие постоянные комитеты: Комитет по рискам, Комитет по аудиту, Комитет по назначениям и вознаграждениям и Комитет по стратегическому планированию. Целью их деятельности является углубленное изучение отдельных областей деятельности Банка и консультирование всего Совета Директоров по этим вопросам.
Рекомендуемое:
Правовой статус субъектов ипотечного кредитования
Нельзя не отметить, что в процессе ипотечного жилищного кредитования принимают участие многие субъекты: заемщики, кредиторы, продавцы жилья, риелторские компании, инвесторы, страховые компании, оценщики и т.д. Подобная множественность субъектов ипотечного кредитования объясняется множественностью д ...
Предложения для дальнейшего развития ипотечного кредитования
Создание государственного фонда по выкупу активов банков, испытывающих трудности с ликвидностью, но, тем не менее, перспективных. По этому поводу в правительстве России уже рассматривается перспектива создания спецфонда для выкупа качественных активов у банков, испытывающих проблемы с ликвидностью. ...
Автокредит
Автокредиты предоставляются по одной из следующих программ. Связанная программа: кредиты на покупку автомобиля (других транспортных средств) в сети торговых организаций, осуществляющих их реализацию, заключивших с Банком договор о сотрудничестве по программе целевого автокредитования. Стандартная п ...