Кадровое обеспечение направлено на повышение уровня квалификации работников отдела по обслуживанию субъектов внешнеэкономической деятельности ООО КБ «Дельта». Все работники отдела один раз в год будут проходить специализированные тренинги и семинары для повышения уровня профессионализма и личного роста. Данные мероприятия будут благотворно влиять на деятельность отдельных работников отдела, а так же на деятельность всей компании ООО КБ «Дельта».
На программу кадрового обеспечения планируется выделять 20000 тыс. гривен в год.
В таблице 7 представлены статьи расходов на содержание отдела по обслуживанию субъектов внешнеэкономической деятельности.
Таблица 7
Содержание отдела по обслуживанию субъектов внешнеэкономической деятельности, 2009-2011 гг. (тыс. грн.)
Статья расходов |
Количество |
Стоимость |
Сумма |
1. Зарплата работникам: | |||
Помошник Главы Совета Директоров по обслуживанию субъектов внешнеэкономической деятельности |
36 месяцев |
8000 |
288000 |
Заведующий отделом |
36 месяцев |
6500 |
234000 |
Заместитель заведующего |
36 месяцев |
5000 |
180000 |
Юрист |
36 месяцев |
3000 |
108000 |
Переводчик |
36 месяцев |
2000 |
72000 |
Менеджеры отдела (3 чел) |
36 месяцев |
3000*3 |
324000 |
Прочие расходы: | |||
2. Обеспечение отдела программным обеспечением. |
1 |
10000 |
10000 |
Текущие расходы отдела |
36 месяцев |
1000 |
36000 |
4. Непредвиденные расходы |
36 месяцев |
500 |
18000 |
Всего |
1594000 |
Для всестороннего рассмотрения затрат на обеспечивающие условия при мероприятиях по совершенствованию обслуживания субъектов внешнеэкономической деятельности была составлена таблица, в которой поквартально отображены все расходы (таблица 8).
Общая сумма затрат на вышеперечисленные мероприятия составит 1 млн. 42 тыс. 480 грн. В первый год расходы составят 354 тыс.000 грн., в последующие два года эта сумма будет равняться 344 тыс.000 грн (таблица 8).
Таблица 8
Планируемые расходы ООО КБ «Дельта» на обеспечивающие условия внедрения предложеных рекомендаций по совершенствованию обслуживания субъектов внешнеэкономической деятельности, 2009-2011 гг. (тыс. грн.)
Временной промежуток | ||||||||||||
2009 г. |
2008 г. |
2011 г. | ||||||||||
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал | |
1. Зарплата работникам |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
76500 |
2. Текущие и непредвиденные расходы |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
4500 |
3. Информационное обеспечение |
10000 | |||||||||||
4. Кадровое обеспечение |
20000 |
20000 |
20000 | |||||||||
Всего по кварталам |
91000 |
81000 |
81000 |
101000 |
81000 |
81000 |
81000 |
101000 |
81000 |
81000 |
81000 |
101000 |
Сумма по годам |
354000 |
344000 |
344000 |
Рекомендуемое:
Отличительные особенности валютных интервенций Банка России
Валютные интервенции Банка России оцениваются сквозь призму международных резервов. В нашей стране международные резервы представляют собой высоколиквидные финансовые активы, находящиеся в распоряжении Банка России и правительств. В них входят иностранная валюта, монетарное золото, СДР, резервная п ...
Анализ современного состояния экономики и взаимосвязь развития экономики и
банковского сектора Республики Казахстан
Экономика Казахстана снижает рост ВВП высокими темпами. Рост валового внутреннего продукта в 2007 году составил 9,7% и достиг уровня в 12 849,8 млрд. тенге. По итогам 2006 года ВВП на душу населения составил 5 074 долл. США и увеличился по сравнению с 1999 года в 4,4 раза, по сравнению с аналогичны ...
Оценка деятельности по формированию собственного капитала
Собственный капитал банка является разновидностью экономической категории банка. Он имеет существенное значение для нормальной деятельности кредитного учреждения в зависимости от изменения источников формирования и среды. При открытии банка собственный капитал, внесенный учредителями, является стар ...